適応障害についてですが、この症状の医師による診断は厳正なものなのでしょうか？※この疾病に至るまでに会社や組織で悩みを抱えた方々が多くいることは存じております、その方々に対して不快な内容になってしまう事をお許しください。ですが私の職場でその診断を受けた方がおりその方(ここではAさんとします)は「診断書貰ったから、2週間休むね~」っと悪びれずにあっけらかんに言われ、尚且つ休み明けの出勤のシフトを変わってほしいと。 ここまでで私も上長も唖然としていましたが、そこに至る経緯も全く知らないわけではなく(Aさん原因でほかの方にも迷惑をかけているのなんとも言えませんが)抑えシフトは自分にとっても都合が悪くないからと気を使って言いほかの関係する職場の人間には自分から伝えておくようお願いしました 自分も一応上長に当たる為シフト調整を行いました。ところが、そのシフト変更について同僚から聞くと「自分からお願いしたのを私(Aさん)が引き受けた」更には「勝手に(自分)に変えられた」と恩とまでは言いませんが差し伸べた手に唾を吐かれた気分です流石に我慢ならずそのことを問い詰めると「合意の上でそうなったからそう言う言い方になった」とわけのわからない言い訳に。もう呆れて何も言えなくなりその場は後にしました。長々と愚痴になってしまいましたがこのようなパターン良くある事なのでしょうか