ハロワに求人を出していたところに応募し内定通知を貰いましたが、メールにて求人票の訂正がされており内容は年間休日減少就業時間増加月平均勤務日数増加でした。これをハロワに報告したところ、「求人票の下に求人票は雇用契約書ではありません。」と記載されてるので特に問題ないと言われました。これは泣き寝入りするしかないのでしょうか？