副業禁止について。給与所得で生活はできていますが、正直貯蓄に回す余裕はあまりありません。家でできるデータ入力などの副業を考えたのですが就業規則で副業禁止の記載がありました。ただ、うちの会社は農業に関しては例外とのこと。副業禁止って調べると情報の漏洩や心身の疲労による本業への支障なんかがよく挙げられていますが、会社の人で農業で疲れたから休みます。とか畑作業で怪我をして休みますなんてザラにいます。本業に支障きたしてるじゃん。これでいてデータ入力とか趣味の時間を使うものは禁止ってなに？？って思ってしまったのですが、何故これで農業だけ許されてるのでしょうか…皆さんどう思いますか？

副業禁止の規定は、従業員が外部で働いていることで生じる可能性のある利益の衝突、時間管理の問題、また情報漏洩のリスクなどを防ぐ目的で設けられています。確かに、農業のような体力的労働は心身の疲労を引き起こしやすく、そのため副業として許されている理由は一つ考えられます。

1. 体力的労働の衝突: 農業作業は非常に体力を要する業務であり、そのような副業を許すことで、データ入力のような会社のメイン業務と直接的な競争がない可能性があります。会社の業務は通常、マインドワークや知識を重視することが多いです。

2. 時間管理: 農業は季節性があり、特定の時期は忙しい時期があり、他の時期は比較的ゆっくりとした時期があります。そのため、副業としての農業は他の副業と比べて、時間の管理が比較的容易である可能性があります。

3. 利益の衝突: 農業は非常に地域的な業界であり、会社のビジネスと直接的に競争する可能性が低いです。一方、データ入力などの業務は他の企業のビジネスと直接的に競争する可能性があります。

4. 会社の文化や業界特性: 会社の文化や業界特性によって、副業禁止のルールが異なることがあります。例えば、農業関連の企業では、従業員が農業の知識や経験を持っていると有利視されることがあります。

会社によっては、副業の許可や禁止の規定は詳細に記載されており、特定の業種は例外的に許されることがあります。会社の規定を守りつつ、副業を考えている場合は、まずその規定をよく理解し、必要に応じて人事部門と相談することをお勧めします。また、副業が会社の業務や従業員の健康に支障をきたさないことを確認することも重要です。