まず、
大手でキチンとしているということ。
大量募集する業種であること。
タイミーなどのスキマバイトの働き方の誕生は、事業者にもワーカーにも利便性はあるも、１日単位の直接雇用となるワーカーの煩雑な労務をアプリ会社に丸投げ出来ることで成立している。
しかし、複数のスキマバイトアプリや派遣アプリが存在していることが、人員を集めやすい反面、個々のワーカーの労務の情報を統括して管理出来ないデメリットがあり、ワーカーの自己申告に頼るしかないのが現状。
そのデメリットはあとあと明るみになった際には事業者側が労働基準法に違反することになる可能性もあるため、ヤマトは自己防衛のためにこれでもかというぐらい慎重に安全策を講じているためと思われます。
知らなかったでは通らないので。
https://www.asahi.com/articles/AST2C35CHT2CULFA008M.html
