【妊活を優先するべきか、就職（正社員・パート含め）を優先するべきか悩んでいます】33歳女性です。過労により流産、適応障害により退職。都会から夫の地元である田舎へ引っ越しましたが車の維持費などで、都会と生活費はあまり変わらず、夫の収入では、家計は厳しい状況です。体調も回復傾向にあり、社会復帰をしたいと考えています。再び体調を崩してしまう不安もあり、今後の働き方について迷っています。将来の生活を考えると、産休・育休制度のある正社員として長く働きたい気持ちがあります。しかし、正社員で就職してすぐに、妊娠した場合、職場に迷惑をかけてしまう不安もある一方で、年齢的なことも考えると、妊活を優先すべきなのか判断に迷っています。このような状況の中で、・妊活を優先するべきか・就職（雇用形態を含む）を優先するべきかどのように考えるのが現実的か、アドバイスをいただけると嬉しいです。また、同じように、30代で結婚後に退職された方が、妊娠までの間、正社員・パートのどちらを選ばれたのかについても参考として伺えれば幸いです。