私の職場では労基が非常に緩く、建前上は6時間以上働くなら休憩を1時間以上取るようになっているのですが、実際は仕事がとにかく楽なため14時間とか働いていても休憩を取ろうとしない従業員がたくさんいて、そして会社側もこれを黙認しているような形になっていまして、その他には従業員側が望むなら何時間でも働かせてくれるため、稼ぎたい人だと月辺り300時間近く働いている人なんかもいるのですが、もしこれが監査にバレた場合って一般的にその後どうなってしまうのでしょうか？監査から指摘が入ると会社側は今までのような働かせ方は一般的にさせてくれなくなってしまうものなのでしょうか？