転職先のレベルが見合っていない場合同業他社に転職しました。前職と同じポジションかつ年収です。ですが、実態は前職でさらに上のポジションと同等のレベルを求められ、周りのレベルも高く日々居心地が悪いです。業務自体はこなせるものの、周りと同等レベルくらいで等級に見合った働きはできていないと感じます。そしてその部署に5年以上いてリーダーとして活躍していて資格もあり、仕事もできてリーダーシップもある人がいるのですがその人が私より等級が低いです。リーダーなら本来は私と同じ等級のはずですが予算の都合で上げてもらえていないのではないかと思います。そこに私が転職してきたことで余計に上がらなくなった可能性が高いです…。居た堪れず、退職も考えています。その人を越すこと自体が入って半年の私にはとても難しく感じますが、既にその人の代わりにリーダーになるように言われています。その人は人望もありますし、いわゆるオープニングスタッフでスタートアップの時からずっと携わってきた人なので他の私と同じ等級の人ですらその人に教えてもらってることがあるような状況です。そもそも会社がその人の等級を上げないことが良くないのだと思うのですが、とにかく私は自分に居場所がないように感じ、申し訳なさや自分に価値がないように感じて適応障害になってしまいました。ここからどうしていくべきか悩みます。転職をするべきか、等級を下げてもらうか、開き直ってやってみるか…前職でこのポジションやるならもっと年収は高くなっていただろうに、という後悔もあります当時昇格の話も出ていました。なので前職に戻ることも考えましたがあまりその気はありません。。どうするのが良いと思いますか？