有給期間は傷病手当は付かないですよ。
欠勤期間(給料無支給)のみですので。
現在私も傷病手当申請中です。
会社に休職届申請後、傷病手当使いたいと
説明して書類と申請の仕方の書類を貰い
病院の書類書いて貰える場所に行き
書類作成をお願いし、受け取り会社に郵送
など会社によって様々なので...
会社に傷病手当を申請したいですと
説明しない事には先に進みません。
会社からの申請書類もあるので。
私は１ヶ月事に病院で書いて貰い
会社に送る事にしてます。
その方が早めに傷病手当金が入るので。
退職はまだ早まらずに傷病手当申請して
ゆっくり過ごしてみるのもありかと。
1年6ヶ月ほど確か傷病手当使えるので。
会社規定の休職可能期限がいつまでかに
よると思いますが。
傷病手当の申請は診断書の休職期間が
過ぎた後にしか申請出来ないはずです。
例)1月5日～2月8日なら
1月5日～1月31日で病院で傷病手当申請を書いてもらうor 2月8日以降に1月5日～2月8日までを
書いてもらう。だと思います。
月ごとに出した方が支給が早いと聞いたので、
私は月ごとに診断書と傷病手当を申請してます。
その分診断書代と傷病手当申請代(病院)は
かかってしまいますけどね。
間違ってたらすみません。
