短期募集じゃないなら大丈夫では？
大きい会社だと本社が休みになったりで
雇用手続きはギリ２６金くらいが最後だと思うし
希望を出したとしても、採用は決まっても
入社は年明けだったりするかもだし。
繁忙期で忙しい仕事なら、そんな時に新人教育とかやってられないから
年明け落ち着いてから来てほしい。とかもあるかも、だし。
私も、お盆や年末年始忙しい接客販売業にいたことありますが
年末年始に働いてもらいたい人は１２月上旬には入れてます。
この時期に面接する人は、年明けから働いてもらう感じでしたよ。
雇用上、年末年始は問題なかったとしても
年末出勤する人は年明け休みだったり
年明け出勤する人は年末休みだったりするので
「年末入れます」ってだけでもありがたい存在かもしれないし。
まぁ、怒られる事はないですよ。
会社的に不要なら不採用になるだけ、です。
