相当会社に恨みがあるのですね。
では最強の方法をお教えします。
労働基準監督署に問題がある部分を証拠付きで持ち込んでください。
その際は
「相談ではなく、申告に来ました」
と言ってください。
相談は聞き流されます。
通報は証拠がなくても動いて欲しい時に使います。
申告は証拠が揃っていて、確実に動けるであろう時に使います。
労基は動かないと言いますが、お役所なので、証拠基準にしか動けないんです。
申告したことに対して調査を行います。
他に問題があってもスルーです。
申告の際は事の重大性をしっかり説明してください。
そしてちゃんと証拠があると見せてください。
確実性があればあるほど労基は動きます。
労働基準監督署がダメなら、労働局もありです。
労働局は労働基準監督署の上位互換です。
電話ではなく、直接窓口へ。
あなたの恨みは準備すれば必ず、しかるべき機関がしかるべき方法で裁いてくれます。
他の従業員も辛いはず。
あなたが立ち上がることで他のブラック企業で苦しむ人達の力にもなります。
