求人広告で必要と書いてあった資格を保有しているので応募したら書類で落とされましたが、なぜ企業は必要なスキルを求人広告に全て載せないのでしょうか？

以下は参考になります
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未経験可でも実際は未経験では受からない、未経験の場合は〜歳ぐらいまで、採用したいのは女性（男性）、履歴書に短時間労働希望と書いてあるけど制度を利用できるのは子持ち女性のみ、転職回数〜回以上は採用しない、正社員経験がない人はNG、条件は満たしているが転居が必要そうなので落としたとかそういうパターンはいくらでもあります。

転職は決まりにくい、ある程度の応募数が必要っていうのはこういう理由なんですよね。