昨日、タイミーでとある保育園さんとマッチングしました。9:30〜17:30、休憩一時間で9500円。私はその高給に惹かれて応募したのですが、先程15時頃に「こどもが休みになった為、人員が足りる事になり、キャンセルして欲しい」と言われました。この場合、仕事はマッチングしています。そして24時間以内の企業様方からのキャンセルです。その状況である場合、お給料はどうなるのかと思って保育園に連絡をすると、働いていないので支払いません、と。明日働ける職場は、ほとんど応募を締め切っており、私が働きたいと思える条件の職場はありません。マッチングしていたので、探してもいませんでした。それが丸一日空く事になり、しかも無給・・・。正直ちょっと腑に落ちない部分もあって、タイミーの運営さんにお問い合わせしたのですが、「場合によります」的なお返事が来たのですが、場合によりますではなくて、今回はじゃあ、どの場合なのかをお伺いしたかったのですが・・・・・上記のような場合、お給料は支払われないのが普通ですか?2025年9月から何やらルールが変わった?という旨のネット記事も見たのですが・・・・・詳しい方いらっしゃいますか?

1件の回答

回答を書く

1278187

2026-01-31 20:30

+ フォロー

仕事開始24時間前を切ってから、企業都合で企業がキャンセルをした場合は、休業補償をすることになりました。



質問を見る限り、人員が足りる事になり、キャンセルして欲しいとありますので、ワーカーにキャンセルしてほしいと言っていると思います。ワーカーがキャンセルした場合は、休業補償の対象外です。



タイミーの場合によるは、このことを言っているのではないかと思います。



仕事がまだキャンセルされていなければ、保育園に連絡して保育園側からキャンセルするようにお願いしてみてください。それがダメなら事情を詳しく書いてタイミーのカスタマーサポートに相談するしかないと思います。



キャンセルにならずそのまま放置すると、無断欠勤になります。



https://clients-help.timee.co.jp/hc/ja/articles/49198342500121--%E3%81%8A%E7%9F%A5%E3%82%89%E3%81%9B-2025%E5%B9%B49%E6%9C%88%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E8%80%85%E6%A7%98%E5%90%91%E3%81%91%E5%88%A9%E7%94%A8%E8%A6%8F%E7%B4%84%E3%82%92%E6%94%B9%E5%AE%9A%E3%81%84%E3%81%9F%E3%81%97%E3%81%BE%E3%81%99

うったえる有益だ(0シェアするブックマークする

関連質問

Copyright © 2026 AQ188.com All Rights Reserved.

博識 著作権所有