来年30歳、派遣会社の正社員（常用型派遣）ですが、将来が不安で転職を考えています。アドバイスをお願いします。来年30歳になる男です。現在、派遣会社の正社員として、運送会社が請け負っているお客様構内の倉庫で働いています。主な業務はトレーラーへの積み込み作業です。鉄コイルや様々なサイズの鉄板をパズルのように積み込んでいくのですが、製品が特殊すぎるため、AIが発達しても人間が介在し続けなければならない仕事だという自負はあります。現場作業の他に、内勤として乗務員の出勤簿作成やファイリング、安全書類（依頼書・指示書）の作成なども担当しています。現状の悩みについて相談させてください。1. 派遣元からの放置状態今の派遣先に勤めて1年8ヶ月になります。入社2ヶ月目に一度欠勤して以来、一度も休まず出勤しています。出勤率で評価が決まると聞いていますが、派遣元（本社）からは何の連絡もフィードバックもありません。問題を起こさない限り放置されており、このまま給料が上がるのか、老後はどうなるのかと非常に不安です。2. 人間関係と転職の悩み派遣先の正社員の方とは仲が良く、飲みに行くと人生相談に乗ってもらっています（引き抜き等の勧誘ではありません）。今の現場の仕事内容や、残業を認めてくれる給与面には「まあまあ満足」していますが、やはり将来性を考えると転職が頭をよぎります。ただ、30歳目前での転職となると、年下の20代前半の先輩にペコペコして一から教わることになると思います。その環境に耐えられるか、精神的な厳しさも不安です。このまま今の場所で「いつか評価される」のを待つべきか、それとも30歳という節目で、プライドを捨ててでも新しい環境に飛び込むべきでしょうか？はたまた、派遣先の正社員なるか、、ちなみに、派遣先の上司は残業時間月80時間です。。なので、今の派遣先の正社員になるのにも少し抵抗があります。似たような境遇の方や、30代で未経験から転職された方の体験談など伺いたいです。