これは男女雇用機会均等法に反しますか？どこかに報告したいわけではなく、単に気になっただけです。

男女雇用機会均等法では、特定の条件を満たす場合に限り「女性のみの求人」を適法としています。

以下にその内容のURLを貼付しますので、質問者様の求人に照合してみてください。



https://jsite.mhlw.go.jp/akita-roudoukyoku/content/contents/001391231.pdf