新卒で金融機関に就職し、窓口業務をしています。現在、体調不良と職場環境のストレスで休職を選びましたが、「自分が弱すぎたのではないか」と悩んでいます。私の配属先は営業を除いて、窓口・後方事務を担当する者が5人の支店で、私以外は全員先輩です。入社して1〜2ヶ月の時点で、以下のような状況が続いていました。・トイレに行くのも食事に行くのも許可制・入って2ヶ月で仕事量が多すぎて、食事の時間が取れず、14時に取った。・雑用はすべて新人の私が担当(先輩に新人が雑用は全部やってね。私もそうしてきたから。と言われる)・窓口業務、雑用、裏の事務、締め作業、当番、綴り作業を一時期ほぼ1人で回していた。(仕事量が多すぎてATMの掃除が手が回らなかった。終礼でATMの掃除が行き届いていない。気をつけるように。と言われる)・15時閉店、17時退勤の中で「16時までに締め作業をすべて終わらせろ」と強く言われる・挨拶を無視される(勘違いではなく、明確にあった)その結果、月に一度は体調を崩すようになりました。また、職場の人間関係についても悩んでいます。支店の5人のうち、自分のミスの有無に関わらず、私以外の全員から常に注意を受ける状態でした。例えば、始めて3日の税金の締め作業の検印を、役席に回す際に「早くしてよ！時間がないから！」と強い口調で言われることが頻繁にありました。始めたてだからと言ってなあなあとやっているわけではありません。15時の閉店と税金の締め作業が同じタイミングなので、仕事が重なってしまい、疎かにしているように見えたのだと思います。さらに、教育担当の先輩には「あなたは一生懸命やっているように見えない」「全部なんとなく仕事をしている」「もっと考えてやって」と言われました。私がすみません。まだ不慣れな所があって…と言うと、(これは言い訳がましく聞こえますね)「いや、そうじゃなくて。考えればわかる」という言葉だけで、書類の詳しい説明やフォローはありませんでした。今振り返ると、どう考えてもなんとなくやっていなかったと思います。マニュアルはその時点で2冊目に突入していたし、言われたこと全てをメモに取り、一度ミスしたことは付箋を貼り、同じことを繰り返さないようにしていました。空いた時間があれば、金融の勉強をして知識をつけていました。誰か一人でも庇ってくれる人がいれば違ったかもしれませんが、注意する側が常に複数、味方はゼロという状態でした。私は雑用を文句言わずに全てこなしていますし、失言がないように口数は最小限。先輩と話す機会があれば、笑顔で、必ず先輩を立てる言葉を使う。など悪目立ちしないよう工夫していました。それでも、他にも上記のような嫌味や、理不尽な注意を言われたことは沢山あります。挨拶を無視されることもあり、職場で常に萎縮していました。さらに、同期と話す中で支店ごとの差にも強い違和感を覚えました。・同期の支店では、私用携帯を窓口で充電することが許可されている・昼休みに外へ出ることも可能一方、私の支店では・私用携帯の充電は当然不可、持ち込みも不可。・昼休みに外出することは禁止同じ会社・同じ職種でも、ここまで運用や雰囲気が違うことに驚き、「自分の支店だけが厳しすぎるのではないか」と感じるようになりました。一個上の先輩は1年で休職し、4年目の先輩は今も在籍しています。自分は支店に不信感を抱き、半年で限界を迎えてしまい、そのため、「自分が弱すぎるのではないか」「もっと耐えるべきだったのではないか」と考えてしまいます。このような環境で体調を崩し休職した私は、やはり甘え・弱さなのでしょうか。あと、人事の方から別の支店に異動しますか？という話が出ているのですが、これも正解なのでしょうか。また同じことでつまづきそうで怖いです。回答してくださる皆様とても悩んでおり、眠れない日々も続いているのでなるべく優しく回答していただけると幸いです。よろしくお願いします。