至急教えて回答いただきたいです。（東横インで勤務している方、していた方）東横インで採用が決まったのですが、（月7〜8勤務）希望休は取れるのでしょうか。面接時にお伺いするのを忘れてしまいました。正社員だと取れないと、聞いたことがあるので、、、

有給以外ってことですかね？
当たり前ですが、有給であればお好きなところ休めます！(年末年始などみんな休みたいってなりがちなところは要相談になります)

では本題の公休日について！
そこは店舗ガチャだと思ってます。

｢この日結婚式だから入れないで欲しい…｣など伝えるとシフトを考慮してくれる支配人(もしくは補佐)もいれば、そんなん知らんから有給取れよって支配人もいます。

ちなみに決まったシフトは他のフロントと交渉して、シフトチェンジができます！