転職活動の志望理由について悩んでいます。書類審査後、面接の時間を聞いたら長めだったので、しっかり準備しないといけないなと思っています。経験職とはいえ、新しい職場の事は何も分からない状況で、ホームページをみただけでコピペのように「御社の〇〇という理念に感銘を受けて」は絶対に墓穴です。一番最初、もしくは早い段階で聞かれるだろうし、面接全体の軸になる項目ですし、「土台」としてしっかり組みたいのですが、「御社がいいんです!」ってアピールするにはどう会社をリサーチすればいいのでしょうか?今まで小規模な組織でしか働いたことがなく、面接はほぼ雑談、という経験しかないので戸惑っています。

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1123084

2026-06-15 20:25

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採用や面接対策に関わる中で感じるのは、志望理由に悩む方の多くが「企業理解の深さ」よりも「自分との接点」が曖昧な状態で止まっている点です。

HPの情報を増やすより、「なぜその環境で働きたいのか」を自分の経験に結びつけることが軸になります。例えば、これまでの業務で感じた課題や価値観と、企業の事業・働き方がどう重なるかを言語化すると、“御社がいい理由”に自然と変わります。

面接が長い場合は、他の候補者もこの整理をしている前提で見られることが多いです。



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面接対策に特化して受けられる会社もあるので、壁打ちで整理するのも一つの手です。納得感のある志望理由は必ず作れます、応援しています!

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