10月末で退職予定でしたが、新しい人が入るまでいてほしいと言われ2月末まで延長になりました。なのに、1ヶ月ごとに上司や人事と面談みたいなのがあり我々は貴方ともう少し働きたい、貴方の本当の気持ちを知りたいなど繰り返し言われてきて最近イライラしてしまいます。そもそも向こうから退職するのは確定として、もう少しいてもらえない？って提案してきたのに。しかも自分が休職明けでまだ薬も飲んでるのを知っているのにです。自分は退職する立場なので文句を言える立場じゃないかもしれませんがちょっと図々しいなと感じました。今まで良い関係を築けていたのに今月の面談で、退職するのは確定しているはずですよね？と強く言ってしまって…。言いすぎでしょうか…？

結論から申し上げますと、あなたは全く言い過ぎではありません。

むしろ、ご自身の心身を守るために必要な境界線をしっかり引かれたのだと感じます。



休職明けで服薬中というデリケートな時期に、会社側の都合で期間を延長してもらった立場でありながら、何度も本当の気持ちは？と詰め寄られるのは、精神的な負担が大きすぎます。会社側はあなたの善意に甘え、あわよくば引き止めたいという自分たちの都合を押し付けている状態です。



これ以上面談を繰り返しても、イライラが募り体調に障るだけだと思います。



体調管理を優先するため、退職日は2月末で確定とし、今後は業務の引き継ぎに専念したい」



面談はこれ以上必要ありません



と事務的に伝えても良いのです

自分を責める必要はありません。まずは2月末まで、ご自身を一番大切に過ごしてくださいね。

有給も完全消化して下さいね！