ブラック企業である会社に行きたくなくて、2日間ほどサボローしていました。病院に行ってないのがバレる可能性が濃厚になってきたので、なぜ僕がサボローしているのかも言うべきか迷っています。当方10年以上勤務している発達障害の障害者雇用の正社員です。サボローしている理由は下記のとおりです。・新しい責任者になってからは同じ部署の上司全員が「正社員だから」「教育だから」という理由で、ミスを怒鳴りつけたり、睨みつけられたりするため、仕事をするのが怖くなった。職場に行くのが怖い。・今の部署の前の責任者の時はおだやかに順調に仕事ができていたが、新しい責任者になってからは常に気を張り詰めて仕事をしなければならず、疲れた。・最近ODをするようになった。・新しい責任者になってからは仕事がいっぱいいっぱいでついていけなくなった。・他部署の相談しやすい人に相談しても、その責任者に間接的に文句を言われるため、相談出来ない。問題を1人で抱え込んでしまう。前はそんな事なかったのに、部署の責任者が変わってからはこんな感じです。よろしくお願いします。

1件の回答

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1215773

2026-07-08 16:15

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聞いた感じ新しい上司がしている事はパワハラなので、録音して証人を用意して、その上司のさらに上の上司に報告した方が良いですね。

サボりたかったら、上手く誤魔化してサボってもいいと思います。

うったえる有益だ(0シェアするブックマークする

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