想像すればわかると思いますが、職場の人の出身大学ってどうしても意識はしますよね。人にあまり興味のない私ですら、医局員全員の出身大学くらいは把握してます。学歴というのは出身高校まで含めてイレズミのようなものですね。
ただし勘違いすべきではないのは、学歴は研究や臨床の評価とは関係ないということです。業績のない人ほど下品に学歴の話をもちだしがちなのは、それしか自慢できることがないからなのですが、実際はほとんど論文の業績のみが物を言う厳しい世界です。
医者ではない人が大学全体の業績でしか物事を考えられない傾向があるのは仕方のないことかもしれないですが、大学が優秀なのと、医者個人が優秀なのは違うのです。優秀な人はどこにいっても優秀なので、優秀な大学から求められるのです。これを、優秀な大学に入学すれば優秀な医者になれると誤解してはいけません。優秀な大学出身のダメな医者はそこかしこに潜んでいるのです。
平凡な医者個人の単位で考えたら、権力の大きい大学医局に属するほど、地方に飛ばされてつまらないことになりやすいと言えるでしょう。ここで実際に地方に飛ばされた人をみてみると、あからさまに他大学出身者が多く、しかも結構立派な業績だったりします。口には出しませんが、不安分子を排除するという生え抜き優先の慣習が明瞭です。
もちろん、生え抜き優先と学歴差別を混同すべきではないですね。学歴差別というのは学歴が下の者が迫害されることをいいますので、生え抜き優先とは少し意味が違います。
実際に、弱小の私大医局に天下の旧帝大から派遣された人がいて、土着の医局員を小馬鹿にした態度を取り続けた例を知ってます。その人は散々いじめられた挙げ句、近くにコンビニもないような病院に一人医長として就任して20年になるそうです。
医者の大学ってのは出身大学ではなく入局した大学と思ったほうがいいです。学位指導の教授によってその医師のカラーが決まるからです。
郷に入っては郷に従わねばなるまいのだから、大事なのはどこに入りどう振る舞うかなのです。
