「未経験歓迎」「未経験OK」でも、正社員にはなれないでしょう。事務や受付なら、派遣社員やパートで働くことなります。
実は、求人で言うところの未経験には、
①業界未経験(職種経験あり)
②職種未経験(業界経験あり)
③全くの未経験
の3職種があります。
https://reorsa.com/staff_column/%EF%BC%93%E3%81%A4%E3%81%AE%E3%80%8C%E6%9C%AA%E7%B5%8C%E9%A8%93%E3%80%8D%E3%81%AE%E9%81%95%E3%81%84%E3%82%92%E7%9F%A5%E3%82%8D%E3%81%86/
https://doda.jp/guide/oubo/kyujinhyou/002.html
さらに「未経験」と「無知識」は違うので、
④未経験かつ無知識
というのも考えられます。
求人では、①②の未経験あたりが歓迎されて、③④の未経験は歓迎されないんですよ。
それで「未経験歓迎なのに、未経験を理由に落とされる」なんてトンチみたいなことが起こります。
例えば、ラーメン屋が未経験歓迎の求人を出していたら、「ラーメン屋未経験」の中でも、イタリア料理店経験者は歓迎されて、ラーメンの知識もない元工場作業員とかは歓迎されない次第です。