勤務形態、雇用/契約形態によるのでなんともいえないですけど…
中核と言ってもプロジェクトとしての中核とコーダーとしての中核は違います。
今後はどうするつもりかも関わります。
例えばSESだとして、そういう方と仕事をした事は有りますが100時間/月とかだと管理側も面倒なのでかなり優秀でないと使いづらいんですよね。
自社社員なら良いですけど、外部から色々と制約がある人を好んで使うか? という話です。
そうは言っても安めだとは思いますから交渉自体はやっても良いと思います。
1-2割アップで話をして、今後の作業見込みと金額の見直し方法も確認するのが良いんじゃないかな。