65歳で事務補助の仕事に再就職しましたが、時短勤務で来年もいてくれと言われるのは必要とされているのかいないのか、どちらなのでしょうか？

来年も継続して勤務してほしいと言われているのは、あなたが必要とされている証拠です。・時短勤務であっても継続雇用を希望されるということは、あなたの仕事ぶりや経験が評価されている・もし不要であれば契約更新の話は出ません・時短勤務は働き方の形態であり、必要性とは別の問題です・むしろ会社側が柔軟な勤務形態を提示してまで継続を望んでいることは、高い評価の表れと考えられます。自信を持って、ご自身の経験とスキルが職場で役立っていると受け止めてよいでしょう。