※長文です。あまりポジティブな内容ではないことと、上手く纏まらなかったため文章作成時にチャットGPTで作成した文章をベースに使用してます。数年以内に転職を考えている社会人4年目の者です。第三者の方の意見を伺いたく投稿しました。現在、繊維業界で生地企画の仕事をしています（新卒入社4年目）。都内で働いています。転職を考えている理由は以下の通りです。・会社規模が大きく関係者が多いため、業務上の情報量や調整が多く負担を感じている・直属の先輩が過労で体調を崩し、現在休職中であることに不安を感じているまた、自分自身も2年目に配属のミスマッチによってうつ病の診断の下三ヶ月休職を頂きました。その後転勤し現在の部署になりました。・若手社員の退職が続いており、退職理由も会社の体制に対する絶望感が多く将来性に不安があります。・赤字続きで賞与が年々減少している・休職者が出ても業務量の調整がされず、会社の体制に改善の見込みを感じにくい・過去に企業合併の影響で二つの派閥があり、方針や仕事の進め方に一貫性がなく戸惑うことが多いです。一方で、現在の会社に残るメリットもあります。・福利厚生や給与が比較的良い・住宅補助があり、生活コストを抑えて暮らせている・企画という仕事自体にはやりがいと興味を感じているデメリットとしては、・将来への漠然とした不安が常にある・過去の経験から、鬱病を再発するリスクがあると感じている・家族や友人と離れて生活していることに寂しさを感じている（地元は長野県です。）・年数が経つほど転職しづらくなるのではという焦りがある転職に踏み切る場合の不安は、・企画職としてのスキルが十分か自信がない・現在、先輩が休職中のため、このタイミングで転職活動をして良いのか悩んでいる【相談したいこと】①転職のタイミングは、どの程度を目安に考えるべきでしょうか②この状況であれば、すぐに動くべきか、もう少し現職で経験を積むべきか③転職に向けて今のうちにやっておくべきことがあれば教えてください同じような経験をされた方や客観的なご意見をいただけると嬉しいです。よろしくお願いします。