精神障害者と言うと、就労支援に入れられるのはなぜですか？

障害手帳・年金の分類上で『精神』は、身体・知的（知能指数が規準）以外の障害が全て対象で、「就労を妨げる精神症状（記憶が疎い・対話が困難・時間感覚が無いetc）」を以て認定され、故に、認定基準を満たせば、一般的に

２級で「就労不可」

３級で「就労に制限のかかる状態」

と言われています。



ですから、障害手帳が認定されるレベルの精神障害が有るのなら、一般就労は無理です。



障碍者就労をするにしても、精神障碍者としての特性を理解していないと、周りに迷惑をかける事バカリに成りますから、長続きしませんよ。