未経験だと「大丈夫かな?」って不安になりますよね。
つまずいた時にフォローがなかったら本当にやばいですし…。
その点、夢真は未経験者の育成にかなり力を入れている会社のようです。
たとえば、入社1年以内の技術社員のサポート満足度が、
わずか半年で14%もアップしたというデータがあります。
https://www.recruit-yumeshin.com/column/column-29.php
実際に「成長できている」と感じる新人が増えているということなので、
あなたの心配は払拭できるかと。
さらに、半年に一度の「夢真改善アンケート」で社員の声を拾って、
研修内容やフォロー体制をその都度アップデートしているとのこと。
やばい会社にありがちな、“入社後に放置される”みたいな状況を
避けるための仕組みがちゃんとある印象です。