【労働基準法の改正】令和8年の労働基準法の改正。どうなりますか？

40年ぶりの大改正が検討されてるようです。

具体的には、

・11時間の勤務間インターバルの義務化

・法定休日の特定化

・繋がらない権利の保障

・連続勤務の上限規制(14日以上の禁止)

・法定労働時間の特例の廃止(1週間44時間労働労働→40時間に(特定業種のみ))

・副業時の通算労働の見直し

・有給休暇の賃金算定方法の変更

等々。

労働者に影響がでかいのは個人的には1番目と2番目が影響がでかいと考えています。そのほかにも改正がされる様ですが。管理職にも残業が支払われるようになるみたいですし。