無茶なスケジュール立てる上司、どうしたらいいですか?社会人2年目です。今、メーカーのA社・B社・C社・D社の取り扱ってる製品に関して、メーカーごとの違いや製品を知るってことを目的(比較)として、資料を作って。と業務を任されています。資料制作も練習のひとつとして、資料の構成を考えて作成しています。それぞれのメーカーで、比較する製品は主に4種類あり、一種類だけでも2日はかけて資料制作しています。(一日6枚ほど)これを4社ですので、ざっくり計算すると1ヶ月はかかります。GW休暇も挟むので、5月の末までには提出します。と報告したところ、「本来なら今月末(4月末)には提出される予定だった」と怒られてしまいました。ですが、私からすれば毎日サボってる訳でもなくきちんと業務に取り組んで進歩も遅くなりすぎないよう作業しているつもりです。なのに遅いと怒られてしまう、、、、どうしたらいいですか、、泣しかも、社会人なら本来は1回資料作るのに2週間分くらいの量は作ると言われました。意味がわかりません

1件の回答

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1036044

2026-05-24 08:15

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>資料制作も練習のひとつとして、資料の構成を考えて作成しています。

>一種類だけでも2日はかけて資料制作しています。(一日6枚ほど)



そもそもなんですが、資料の構成は1種類ザッと作成したら上司に確認してますか?一種類に6枚の量の情報って必要ですか?

何の情報を記載するべきなのかは確認取ってますか?

全部出来てから、上司に確認して貰って、「こんな多くの比較の情報は要らないよ」って言われたらどうするんですか?



仕事って納期がある程度あると思います。

納期を意識して、ある程度のタイミングでこまめに報連相するべきかなと思います。



2年目で、今まで比較資料は見たことないのでしょうか?

必要な情報の精査は何を基準にしてますか?



比較資料の目的は理解してますか?

例えば金額を比較したいなら同じページに金額を載せた方が比較しやすくないですか?サービス内容を比較するのも同じページに内容が載っていた方が良いですよね?



「本来なら今月末(4月末)には提出される予定だった」と上司が言うなら、程々の情報量でいいのでは?

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