会社が何かを注意するときに、前置きで、〜をしたら減給します。と言う注意書きもなく、いきなり、〜をしてたから減給します。とは如何なものなのでしょうか？

そんなものだと思いますよ。



だって会社で働く以上は、会社規約を理解している事が前提ですからね。

特に最近はコンプライアンス違反には厳しいでから。



それに減給となると、かなり悪質となりそうな気がします。



まぁこれは企業風土と言うか、体質により様々ですけどね。