自分が感情的になってることに気づいてなくてあくまで自分は感情論ではなく論理的に話してると思ってる人っていますが、そういう人との話し合いはどのように終わらせるのが得策なのでしょうか?自分を論理的だと思いながら感情で話してる人はムキになって言い返すから話が逸れるし、自分が指摘されたことは、自分は\u0026quot;普通に、こうした\u0026quot;だけ\u0026quot;みたいに自分の行動を矮小化して語る節があるので、会話になりません。。今の上司がそれで悩んでいます...それでいて議論好きなタイプなので困ります。上記なものだからできるだけ相手をムキにならせないように無駄な会話はせず、何か言われてもすぐ切り上げてたのですが、そしたらそれを避けてると取られたみたいで、話し合おうと言われて、やっぱり前述の通りの話し合いで話になりませんでした。それに、あちらの感情が落ち着くまでそれに付き合わされるので、話が堂々巡りし、無駄な時間になります...とてもめんどくさいんですが、こういう相手への対処はどうするのがベターでしょうか...

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1116151

2026-01-26 02:55

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第三者を入れて話すしか無いのでは?中立に上司と貴方の意見を聞き取れる人を入れる。

うったえる有益だ(0シェアするブックマークする

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