4月からの新入社員です。先日、上司からOJTには限界があるからと言われました。配属してそろそろ2週間が経過しようとしているのですが、この期間本当に何も教えてもらえずただただ放置されています。挙げ句の果てに、「時間があるんだからこの部屋の掃除をしといて」と言われました。自分の成長にもなりませんしもう転職を視野に入れていこうかなと考えているのですが、入社1ヶ月以内で辞めるのはやはりよろしくないでしょうか?そもそも1ヶ月以内で退職した場合、そんな人を雇ってくれるような転職先があるのでしょうか?

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1211654

2026-05-21 22:10

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OJTには限界があるのは事実ですが、いったい何をしたのですか?

本当に何も教えてもらってないだけなのかと思ったのですが、その限界という言葉で何かをやらかしまくった結果かと感じました。



単純にその教育係が教育をサボっているなら管理不行き届きで、その事を上長に報告相談するのが順当です。



個人的な考えでしかないですが、転職は止めた方がいいんじゃないかなぁ…。

新卒カードを棒に振って、残るは履歴書の翌月退職の文字。人事が見たらまずZ世代特有のアレか、と邪推する。

割に合わないと思います。

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