退職者「今更貴方に伝えるけど社長には1ヶ月前に退職する旨を伝えて、それから周りには黙ってて欲しいと伝えてたんだけど、実は今週で退職することになったんだ」同僚「うん。前々から知ってた」退職者「知ってたんなら今まで何で話題に出してくれなかったの」同僚「それはこっちのセリフ。本当にして欲しい話題ならすぐ言うべきなのに、それが何も言ってないから、優先度低くどうでもいいってことでしょ？なら別に話題にだす必要なくない？例えば親が死んだら即、周りに言うでしょ。今回は言わなかったってことで話題にすら上げる必要なかったってことでしょ。だから何も言わないよ」というやり取りについてどう思う？

このやり取りには双方に配慮が欠けている点があると思います。・退職者側:周囲に黙っていて欲しいと伝えながら、話題にしてくれなかったことを不満に思うのは矛盾しています。黙っていて欲しいという要望を同僚が守っただけです。・同僚側:前々から知っていたなら、退職間際に一言労いの言葉をかけることもできたはずです。「話題にする必要がない」という論理は冷たい印象を与えます。・理想的な対応:退職者が周囲と退職について話したいなら、最初から「話してもいい」と伝えるべきでした。同僚も、退職を知っていたなら最後に感謝や激励の言葉を伝える配慮があってもよかったでしょう。職場の人間関係では、相手の立場を思いやるコミュニケーションが大切です。