外資系であることを強調する背景には、いくつかの心理的要因が考えられます。・自己呈示の一環として、社会的に評価されやすい属性を伝えようとする心理(印象管理)・外資系企業が持つ「グローバル」「高給」「実力主義」といったイメージを自分に関連付けたい欲求・所属集団への誇りや帰属意識の表現・会話のきっかけ作りや、相手に自分の仕事環境を理解してもらうための情報提供・社会的アイデンティティ理論における内集団への肯定的評価
ただし、必ずしも「ドヤりたい」という単純な動機だけではなく、職場文化の違いを説明する必要性や、単に会話の文脈で自然に出てくる場合もあります。受け取る側の解釈によっても印象は変わるため、一概に判断することは難しいでしょう。
