転職内定、でも年収提示額が高すぎて不安とプレッシャーがすごいです。企業の意図や、新天地で私はどういう心持ちで、何を意識して動けばいいかお聞きしたいです。このたび転職活動を行い、運良く大手日系企業からの内定をいただきました。質問の回答に関わりそうなのであえて表示しますが、年収600万円を希望していたところ、年収800万円をオファーされました。私は今回異業種転職でマネジメント経験もありません。それを伝えていたのでスタッフレベルでの採用でしたが、この金額はどう見ても課長候補（自走できて小規模なチームのマネジメントが出来る）レベルの金額です。面接でのアピールがあまりにもうまくいきすぎたのか、あるいはこの会社の給与テーブルで自分の年齢に合わせた金額がこれだったのか定かではありませんが、あまりにも想定と乖離した上振れをしており、もちろんとても嬉しいですが、それ以上に非常に強い不安を感じております。面接ではわざわざ伝えていませんが、自分は「力をつけながら着実に根拠を持って年収を上げたい」タイプです。私的にも子供や結婚などのライフチェンジを想定し、無理のない生涯収支プランを建てていました。その中で人生の後半で「もしたどり着ければ嬉しい」と思っていた年収額が突然降ってきたような出来事であり、大いに戸惑っています。私の不安要素は「期待に応えられるか」「年収に見合った活躍ができるか」「失望されないだろうか」といった、年収や立場から生じる周囲からの評価です。また、周囲の社員は自分よりも学歴も高く地頭もいいだろう、という事を考えてしまって怖いです。実際、この会社の新卒採用のボリューム層は東大や早慶ばかりです。ほんま怖い。第3者の目線から、採用における企業側の意図や私に求めていることをお聞きしたいです。また入社後、私がこなすべき行動や責任について教えていただきたいです。