質問なのですが今派遣社員として働いているのですが正社員の方に自分の待遇がとても悪く(有給の日数など)可哀想笑と馬鹿にされ複数人に笑われました。すごく不快で悔しかったです。これってパワハラなどにあたりますか?録音などはしてなく証拠は取れてないのですが他に人が数人いたのでその人は証拠になりますか?正直めっちゃくちゃ怒っているのでできるだけ大目玉食らわせてやりたいです。有識者の方回答よろしくお願いします。

1件の回答

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1265065

2026-05-01 16:35

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貴方か社員どちらからお金の話をしたのかで全然違ってくるでしょう。

社員が派遣社員にぐいぐいお金の話を聞いてきたら、普通の企業ではコンプライアンス違反になりますが。。

ボイトレ相応の明白な証拠が提示出来ない限り、ただの言った言わない争いになるだけで、ほぼ無理です。



雑談の流れで貴方からそういう話題を振っていないかは重要で周りにいた人達も聴かれると思います。

だとしても相手は大目玉食らうどころか上から言動注意されるくらいでしょうね、むしろ貴方が派遣元から干されたり解雇される予感しかないですが、大丈夫なのですか?

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