保育園で働いています。保育時間が18:00まででその後延長保育になりますが、基本の保育時間が延長にかかっている子がいないため、職員の延長番は子どもがいる日のみ、または当日急に延長になった場合は遅番の誰かが超勤をして対応しています。延長にかかる子はほぼいませんが、普段１番遅い子は18:00のお迎えです。そしてなぜか職員の勤務も全員18:00までです(正規３人と日によって非常勤さんもいる)。最後の子が帰った後に最後の片付けや戸締りをするため、どうやったって18:00には上がれません。私はこのシフトはそもそもの設定がおかしいと思うのですが、世の中ではこれも普通なのでしょうか？今まで働いたことのある園だとどこも＋15分くらいは余裕があり、その時間で片付けや戸締りをしていました。主任に話してみましたが、18:00までに抜けられる人が抜けておもちゃの消毒や片付けをして、18:00のお迎えが来たら戸締りだけすれば全員18:00に上がれると言われました。でも保護者も18:00までに来れば間に合うわけですから、ギリギリに来る人もいます。そしてそこから担任とのやり取りをしたり帰る支度をするわけです。これでは18:00に玄関の鍵を閉めることは絶対に不可能ですよね？管理職は片付けの時間を職員のサービス残業に任せているのです。そしてみんなそれが当たり前になっているのか諦めているのか、何も言いません…。私は新人なのであまり強くも言えないのですが、自分の要領の悪さとかではなく、そもそも不可能な設定だと思うのに丸め込まれてる感じにすごく納得がいかず…そしてタイムカードは15分毎しかつかないので18:00までのシフトだったら18:15までに押さなければならないのですが、片付けをしていて間に合わなかった時に18:15を過ぎてしまい、主任にその場でタイムカードを書き換えられました。「こっちでやるので押さないでください」と、主任のパソコンで。これも私はおかしいと思っているのですが許されるのでしょうか？どうやったらこの思いは伝わりますか？職場に居づらくなったり目をつけられたりせず、現状を変えてもらうにはどうしたらいいでしょうか？同じような経験がある方や詳しい方にアドバイスをいただきたいです。