失業保険について質問があります。R7年9月末に自己都合で退職し、なかなか次の仕事が決まらず11月初旬にハローワークに失業保険の手続きに行き、12月2日初回認定日、次の認定日がR8年1月5日という流れです。前職の時も辞めたいなと思っていたので、R7年7月に別の仕事の求人に応募していました。9月初旬に書類選考が通り、11月初旬に受けた2次選考(面接)の合格通知が数日前に届きました。就職日はR8年4月1日からです。今は合格通知がきただけで、具体的な勤務地(配属先)は不明、今後の詳細はまた連絡するとの事でした。1.合格通知＝就職が決まったという事になりますか？また、条件面の関係で求職活動を続けたいといった希望で失業給付を受けることは可能でしょうか？2.所定給付日数は120日ですが、カウントは待機期間11月4日〜11月10日の11月11日からいう認識で合ってますか？3.合格通知がきた事を失業認定報告書に記載しますが、今すぐハローワークに電話で報告ないといけないのでしょうか？4.ハローワークの担当者？というのは職業相談窓口の方の事でしょうか？初めての失業保険の手続きなので、分からない事だらけです。初回認定日に雇用保険給付の窓口の方に相談したところ「一応就職日の前日までは給付対象なので〜」との事でしたが、心配です。分かりにくい文章で申し訳ありませんが、よろしくお願い申し上げます。

あなたの質問について、失業保険に関する情報に基づいて回答します。

1. 合格通知は就職が決まったことを意味するわけではありません。具体的な勤務地や詳細な仕事内容が明確になるまで、就職は完了していないと言えます。しかし、求職活動を続けているという状況でも失業給付を受けることは可能です。就職が確実に決まることを待ってから報告することもできますが、就職活動を続けるためには現在の就職状況を報告することをお勧めします。

2. 所定給付期間のカウントは、実際の失業期間から開始されます。つまり、あなたが11月初旬にハローワークに手続きを行った時から、または12月2日に初回認定を受けた時からカウントが始まります。待機期間（11月4日〜11月10日）は、認定手続きを行った後も就職活動を続けているための期間であり、給付期間のカウントには含まれません。

3. 合格通知を受けたことを報告するのは最良の選択です。具体的な勤務地や詳細が不明な場合でも、就職がほぼ確定しているという情報を提供することが重要です。ハローワークや雇用保険の窓口に電話して報告することで、あなたの状況が正しく把握され、失業給付の範囲や期間などが適切に決定されます。

4. ハローワークの担当者とは、あなたが相談を受ける雇用保険窓口のスタッフのことです。具体的には、あなたの失業状況や就職活動の状況を受け取り、それに基づいて適切な指導や情報を提供する役割があります。

初めての手続きなので、心配な点が多ければ多いです。しかし、ハローワークや雇用保険窓口の担当者に相談することで、問題解決の手助けを受けることができます。よろしくお願いします。