週休3日の契約だと、有給はとれないですか？

週休3日制の契約においても、有給休暇の取得は可能です。週休3日制は労働時間や週の労働日数に関する規定であり、有給休暇は別途の規定に基づいています。従業員は通常、入社後一定期間（例えば1年以上）経過すると、法律に基づいて有給休暇を取得する権利があります。具体的な休暇日数や取得条件は、雇用契約や会社の規定によって異なりますので、確認が必要です。