年末調整の戻り分や12月給与の支給時期は、会社ごとの給与締日と支払日、事務処理体制の違いによります。
12月中に年末調整を完了できる会社は、12月給与と一緒に還付できますが、締日が遅い、処理が間に合わない会社では翌年支給になります。
ボーナスの支給時期も法律上の決まりはなく、会社の規程と資金繰り次第です。
赤字の場合に支給しない、直前に決定されることも実務上は珍しくありませんが、事前に支給が確約されていなければ違法ではありません。
給与や賞与は権利が確定して初めて支払われるもので、期待と義務は別物として扱われます。
