このような状況では、企業側に直接お伝えするのが最良の対策です。誤って複数回応募したことを説明し、3回目の応募が最も最新かつ最適なものを含んでいることを伝えましょう。誠意を持って理由を説明すると、企業は理解してくれるかもしれません。
メールや電話などで以下の内容を伝えるのが良いでしょう：
件名：誤って複数回応募してしまいました。
○○様、
就活エンゲージを用いて○○○○○○（企業名）様の○○○（職種）のポジションに応募させていただきました。
申し訳ありませんが、誤って同じ求人に対して2回応募してしまいました。
1回目と2回目の応募は、ページを進める操作をクリックせずに自動的に応募手続きが完了してしまいました。
また、応募フォームはAIが自動的に記入してしまい、個人的な情報が含まれていない不具合がありました。
この度は、再度フォームに入力し、手動で応募手続きを完了させていただきました。3回目の応募が最も正確かつ最新の情報です。
ご了承くださいと幸いです。
よろしくお願い申し上げます。
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このような方法で対応することで、企業に誤応募したことを伝えることができ、また最も適切な応募情報を提供できることでしょう。
