ふざけた経営者にについて質問です。とある会社でバイトをしていました。11月末が給料日だったのですが30日が日曜日のため金曜日の28日だと思っていたのですが入ってたなかったので連絡してみると「あれ今日だっけ？確認します」「入金したけどエラーになってたので、間に合わないので来週月曜日になります。」と、見え見えの嘘をつかれました。まぁ別に来週に入るなら良いやと思いつつ「ちなみに来月はいつになりますか？」と聞いたら「最終日26なので26日になります」と言われました。そして12月中は今の仕事ストップしてくださいと言われて終わりました。次の月曜日、待っても待っても入金されずどうなってるんですか？と連絡したら「1日の入金指定にしたつもりが5日の入金予定になっていました。銀行に確認してキャンセルできるか聞いてみますのでお待ちください。」またもや見え見えの嘘をつかれその日も入金ならず。次の火曜日、まだ入金されず「銀行確認中です。今週中には大丈夫です。」と…流石にキレて「その指定をキャンセルしつつ新たに給料振り込めば問題ないんでは？」と送るも無視。電話も無視されその日も入金ならず。次の水曜日にしれっと入金しました。と連絡もうこの時点でク○すぎる中で運命の26日一向に入金されないので入金されてないのですがと連絡すると「今日でわないぞー」との連絡カッチーンと来て前回のLINE履歴スクショして今日と言ってますけどと送ると「29日が最後だから29日になります。」月末払いで年末だからいつなのか確認したのに謝罪も無しにそんな連絡でもう無理だと思いました。給料日って嬉しい日なはずなのにストレスしか溜まりませんでした。26日にもらえればスパッと辞めようと思いましたがこんな態度されたら流石に黙ってられないので12月が結局会社都合で一度も働かなかったので休業補償を請求しようと思いました。最初に労働通知書も何も貰ってなかったので次の日27日に労働通知書をくださいと送ったら「大変申し訳ありませんが、管理会社との条件が合わなくて調整中でしたが契約が今月いっぱいでなくなりましたので、退職の手続きとります。」と連絡がきました。「会社都合の解雇でよろしいでしょうか？」と聞くと「そうです。解雇日は29日です。」と来ました。まさかの2日前解雇と思い色々調べたら解雇予告手当と言うものがあると分かりました。長くなりましたがマジでストレス溜まって給料払ったからはい終わりなんてさせたくないなと思います。会社都合で12月の仕事をストップさせられたので12月中の休業補償の請求2日前の解雇予告に対しての解雇予告手当の請求こちらは可能になりますでしょうか？労働通知書や契約書みたいなのも無かったのですがタイムカードやLINEの履歴など全て残っています。そしてこの事を労働基準監督署に行けば会社に対して何かペナルティなどありますでしょうか？とにかくストレス溜まって何かやらないと気が済まない状態です。請求できたとして手に入る金額は大した額じゃないと思うのでどうかなと思いますが何かできることがあれば教えていただきたいです。長々とありがとうございました。