第三者のご意見を求みます。パワハラ？か私の理解不足か事は一年前の初夏だったと思います。私は社内で基本勤務は倉庫作業になるんですが社内唯一の事務員の代理もしております。問題が発生したのは私が代理を頼まれた日でした。あまり関わりがない外回りの方宛に依頼がありその方が不在でしたので連絡させるようにお伝えしますと伝えました。その方とはあまり会うこともないため電話で言伝てをしようと思いましたが番号が分からずお休みの事務員に事情を説明して番号を教えてほしいと電話で教えてもらいました。番号の一覧表があることを教えてもらったので電話を切って伝達をするため電話をかけましたが留守電になってしまい。留守電に私の名前を伝えて用件を留守電に残しました。簡易的メモも見えるところに貼ってそのあとは帰りました。(事務員のパソコンを使ってるのでパソコンに貼りました上司他見れます)その三日後当時の社内の責任者と事務員に朝礼後呼び出されました。私が電話を受けたあまり関わりがない外回りの方宛の方から一向に連絡が来ないと電話が来たと怒鳴り散らされました。私は留守電に入れましたと伝えました。それだったら事務員に相談するとかできただろうかと言われ え と思わず声が溢れ事務員を見たら目をそらされました。俺にも言うとかメモに残すとかできただろうとか言われて言い返そうかと思いましたがお前のせいで会社の信頼が落ちるだろとみながいる目の前で罵声を浴びせられました。メモは置いてあったし声をかけようとしたら今忙しいから終わったなら帰れと手で素振りをしたのはお前だろと事務員にも電話番号聞いた時伝えたしと思ったんですが外回りの方の電話は携帯でしたので３日も留守電に気がついてない時点で問題もあるんじゃねえのそこは確認したのか？と思いました。その後不機嫌オーラ満載で私が何かやらかしたんだなと周りの人も冷ややかな目で見てました。今はその責任者は異動になって小さくなってるという話も聞きます。事務員は責任者が変わってからその方に何を言っても思い通りにならないようであてにしてないようです。私が悪いんでしょうか？ちなみにその外回りの方宛に依頼がきた企業は久しぶりお仕事頼もうかな？ぐらいの感覚だったらしいのでそんな感じの人間なんだろうなとも思いました。