あなたが説明しているような行動は、確かにモラハラ行為の一部に近い可能性があります。モラハラは、他人を圧迫することを目的とした心理的、感情的な攻撃のことを指します。具体的には、過剰な注意や批評、好意の表面化した攻撃などが含まれます。
あなたの状況では、Ｙさんが自分に関係のないことも一々注意し続けていることと、あなたが褒めないと自殺を脅したことで、Ｙさんからあなたへの心理的な圧迫を感じているようですね。さらに、Ｙさんが自分に褒めてくる行動が嫌っているということからも、これはあなたにとってストレスや不快感をもたらしていることが伺えます。
ただし、Ｙさんが自分にしか褒めをしてこないということは、その好意の表面化した攻撃が特定の人を対象としている可能性があります。これは、Ｙさんにとってあなたが気に入った人であることが重視されていることで、モラハラ行為を軽減する可能性もあります。
ただし、あなたがストレスを感じているという点から、状況が自分にとって不快であることは確認できます。このような状況は、上司との良好な関係を維持する上で重要な問題になる可能性があります。
このような状況は、直接Ｙさんと話し合い、自分の気持ちを伝えることも一つの解決策です。ただし、状況によっては専門的な相談が必要なこともあります。就労移行支援事業所の職場運営者や、信頼できる上司や同僚に相談することをおすすめします。
あなたの健康と幸せは最も大事です。何か困ったことがあれば、遠慮なく相談することをお勧めします。
