女性社員による男性社員への嫌がらせを上層部が把握したからなのか？毎年行われていた会社の忘年会や新年会の開催が告知されないです。セクハラが理由による未開催なんて事はあり得るのでしょうか？

良い時代になったと思います。

男性の被害でも過小評価せず、被害を防ごうと対策を講じたことは良いことです。

もしかしたらトラブって会社の評判を下げたく無いがために心には思ってなくとも先手を打った可能性はあると思いますが、いづれにしても被害対策はするべきと思う考えです。