VTAオーディションの面接は、一般的な面接とは異なり、主に音楽やダンスなどの表現力や技術力を評価するためのプロセスです。ただし、応募者の基本的な情報や経歴について尋ねられる点もあります。具体的な質問内容はオーディションの種類や目的によって異なりますが、以下のような項目が含まれることが多いです：
1. 自己紹介: 基本的な情報（名前、年齢、出身地など）や以前の経験や学びについて話す機会が与えられます。
2. 音楽スキルの評価: 歌う能力、楽器演奏のスキルなど、音楽に関する技術力を試すことが含まれます。
3. ダンススキルの評価: ダンスの基礎的な動きや技術、スタイルなどを評価する舞蹈のテストも行われます。
4. チームワークやコミュニケーション能力: オーディションでは、将来のメンバーとしての可能性も考慮されるため、チームワークやコミュニケーション能力についても尋ねられることがあります。
したがって、VTAオーディションの面接は音楽やダンスなどの専門的なスキル評価に焦点を当てている点で異なる一方で、応募者の基本的な情報や経験についても一般的な面接と同様に尋ねられることがあります。
