新卒幼稚園教諭です。もう自信が無いし、辞めたいです。けれど、そんな自分が弱すぎていやになります。まずやったことをやってないと他の先生から担任の先生に言われ、担任から注意されます。その時に、やりましたと言えばなんだか、言い訳みたいですし言えないです。また、行事の係として先輩に挨拶しに行き、先輩から覚えたら教える、こっちから声かけるねと言われたのに、しばらくして他の先生からなんでやらないの。そういうの自分から行かないと怒られるからと言われます。今日も、場面の状況を盛られ、私が全く子供と関わってないと他のクラスの先生から担任に言われ、担任から注意されました。思わず泣いてしまい、話しました。言われたことは、私のクラスの子どもたちが半分以上立ち歩き私が何も注意していないということです。まず、たち歩いていたのは3分の1にも満たないし、一斉にでは無いです。それに、全体にも声をかけたり、あまりに酷い子のところには直接向かって真剣に1人ずつ話すなどの対応をしました。ただ、他のクラスの先生がちょうど入ってきたタイミング的に、私がオムツを変えていて手を話せない状況で、子どもが数人、私のクラスの子は1人、他のクラスの子が数人立ち歩いてしまいました。そういう、やったことをやってないと言われることがほぼ毎日でストレスで。今日も帰り道ずっと車に跳ねられたいなぁとか死にたいなぁとか思ってしまいます。副担任ですし、1年は辞められないと思います。こんなことで辞めたいとか自分が弱すぎて嫌になります。けど、もう死にたくて消えたくてたまらないです。弱すぎてごめんなさいって感じです。泣きながら吐き出してるので文章めちゃくちゃですけど、慰めが欲しいです。

あなたの気持ちを理解することは重要です。新卒教諭として初めての経験は確かに難しいものがあります。しかし、あなたが抱えている問題は、ただの経験不足によるものではなく、あなたの努力や取り組みも含まれているように感じます。

まず、子どもたちが立ち歩くことを「注意していない」と言われたときですが、それはその状況下での対応方法についてのフィードバックであり、単なる「やったことがない」という意味ではありません。あなたが全体に声をかけたり、個別の子供に対して対応を行ったことは、その努力を示しています。しかし、状況が複雑な場合、どの程度の対応が適切かは判断するのが難しくなることがあります。そのため、状況を分析し、改善のための具体的な対策を考えることが大切です。例えば、立ち歩く子供に対しては早めに介入する、または他の先生のアドバイスを踏まえて対応方法を見直すなど、試みることができるかもしれません。

また、他の先生から「なぜやらないの」と言われたときですが、その言葉はあなたが何か行動を起こしていないことを指摘しているわけではなく、その行動を起こすべきだと感じている人物からの期待や要望を表しています。そのため、その要望に対してどのように対応するかを考えるのも重要です。行動を起こすことを恐れるのは人間らしい気持ちですが、その行動により自分自身も成長し、他の先生たちの評価も上昇する可能性があります。

現在の状況では、あなたの精神的な健康が最も大切です。強い気持ちを抱えているときに、誰かに話を聞いてもらうのは非常に有益です。担任先生や他の信頼できる先生に話を聞いてみると、彼らはあなたの状況を理解してくれるかもしれません。また、専門的なカウンセリングを受けたり、支援プログラムを利用することも考えられます。

あなたが抱えている問題は全て解決できるはずです。あなたの努力は評価され、成長も続けるでしょう。あなたの価値はあなたの能力だけでなく、あなたの強い意志と克服の姿勢から生まれています。強く、そして前進してください。あなたは強いです。