作業所でいじめてくる相手と距離を置く方法として、以下のような対応が考えられます。・物理的な距離:可能であれば作業場所や休憩場所を変えてもらえないか相談する・会話を最小限にする:業務上必要な会話のみに留め、雑談や個人的な話題を避ける・第三者を介する:二人きりにならないよう、他の人がいる場所で過ごす時間を増やす・相談する:作業所の支援員や責任者に状況を伝え、配置換えなどの配慮を求める・休憩時間をずらす:可能であれば相手と異なる時間に休憩を取る・感情的な距離:相手の言動に過度に反応せず、冷静に受け流す姿勢を保つ。ただし、いじめが深刻な場合は我慢せず、必ず支援員や責任者に相談することが大切です。
