ハローワークの職業訓練について、詳しい方に教えて頂きたいです。今失業保険受給申請中で、3ヶ月のパソコン教室の訓練に応募しようと思っています。訓練中に取得できる資格を取って、訓練後は事務系の仕事に就きたいと思っています。ハローワークの求職相談でその旨を伝えて、申し込み方法などはわかっています。そこで質問なのですが、職業訓練に応募するにあたって実施されている面接までまだ1ヶ月ちょっとあります。訓練対象者の条件として、求職活動に積極的な方とあります。すでに待機期間の1ヶ月中にハローワークから企業の面接に2社受けています。2ヶ月目の認定日までの活動実績は相談に2回行っただけです。パソコン教室に応募にあたって、面接ではパソコンのスキルを会得して資格を取得し、事務系の仕事に就きたいとゆう志望動機を伝えようと思ってますが、積極的に求職活動とゆう事は、企業の求人募集に何回も応募しないといけないのでしょうか?でも例えば、面接までの間に事務系とは全く違う工場内作業などの仕事に応募したとしたら、あれ、あなた事務系の仕事がしたいんじゃないんですか?なんの仕事でもいいんじゃないですか?ってゆう事になるんじゃないかと思って困っています。つまり積極的に求職活動をする事によって、パソコン教室に通いたい動機が弱くなるんじゃないか?みたいな疑問が出てしまって。上手くまとめられず、長くなってしまいすみません、詳しい方助言をお願いします!

1件の回答

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1080809

2026-06-02 10:20

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職業訓練を複数回受けた経験から回答します。

「積極的な求職活動」と書かれてるのは形だけです。

何にもせずに職業訓練を受けて給付金を得ようとする人を弾くための文言です。



職業訓練で求められる「積極的な求職活動」とは以下のどれでも該当します。

- 求職相談

- 職業訓練の応募

- 企業への応募

- セミナー参加

- 職業相談の記録

- ハロワ紹介求人の検討

企業応募だけが求職活動ではないんです。

質問者様はすでに

- 相談2回

- 面接2社

をしているので、十分に「積極的な求職活動」に該当します。

それに職業訓練の面接で

「どこの会社に応募しました?」

は聞かれたことないです。

会社について聞かれたのは

「どんな職種で働いてたか?」

「なぜ退職したか?」

ぐらいです。



訓練の面接官が重視するのは次の2つです。

1. 訓練を受ける目的が明確か

2. 訓練後の就職意欲があるか



質問者様の志望動機は非常に明確です。

- パソコンスキルを身につけたい

- 資格を取りたい

- 事務職に就きたい

これは訓練校が最も歓迎するタイプの動機です。



今の質問者様なら面接で落ちることはほぼ無いです。

ただ定員があるはずなので、応募数が多いと落とされるかもしれません。

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