書類選考を通過し、今度面接を控えております。現在の自宅からは通勤に片道1時間以上（車で）かかるため、入社にあたって引越しを検討しております。求人内容に「入社時・転勤時の引越し費用は会社負担」と記載があったのですが、県内からの引越しでも対象となるのか気になっています。まだ内定をいただいていない段階で、このような手当について問い合わせをしても問題ないのでしょうか。仮に支給対象外と判断された場合、面接を辞退することも検討しているのですが、そのような対応は一般的に問題ないものなのでしょうか。同様のご経験がある方がいらっしゃいましたら、ご教示いただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。