あなたの会社の飲み会の制度について、確かに多くの人々が不思議や不満を感じていることが理解できます。部署内のメンバー全員が協調的にお金を積み立てている一方で、あなたが協調性がないと感じるのも自然です。
レク費用が上限ありで、それを超過した場合は個人でお金を積み立てることになっているという状況は、確かに他の飲み会（参加費なし）よりも参加意欲を下げる可能性があります。特に毎月2,000円という額は、多くの人にとっては負担となるかもしれません。
しかし、飲食文化や職場雰囲気によっては、飲み会のような社交活動はチームビルディングやコミュニケーション促進の役割を果たすこともあります。そのため、部下の皆さんが協調的に参加している点には、その目的が見られるかもしれません。
あなた自身が参加意欲がない場合は、直接上司や飲食会の主催者にご相談すると良いでしょう。理由を説明し、会社の立場や部署の意見を尊重しつつ、自分の立場を伝えることができます。例えば、以下のようなメッセージを作成すると良いでしょう：
「最近、飲み会の参加について少し不満を感じております。レク費用が上限があり、それを超える場合は自費で支払う必要がありますが、これがあまり負担になってしまいます。そのため、参加意欲が薄くなっています。ただ、飲み会自体がチームビルディングやコミュニケーションを促進する役割があると理解しております。もし可能であれば、自費飲み会の参加を抑止する方法や、レク費用の上限を上げる可能性についてお話しできるでしょうか。」
このように、直接会社の方々に申し出ることで、より良い解決策を見つけることができます。また、部下の皆さんの意見も聞き、部署全体の意見を尊重しつつ、自分の立場を伝えることが大切です。
